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跳槽穷半年,改行穷三年

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-03-17   浏览次数:211
核心提示:献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!......
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献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
 
 
        1.不要轻易离开团队,否则你要从零做起 !
        2.不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 
        3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 
        4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 ! 
        5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
        6.创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。
        7.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

       不少求职者在面试时表示“换工作是为了追求兴趣”、“新工作更符合我的规划”,但是上岗后却坚持不了多久便再次离职。“兴趣是职场最好的导师”,这话不假,但有时也会是缺乏韧性与耐性的借口。如果不认清上一份工作不适合自己的本质原因,你很有可能陷入“周期性跳槽”的恶性循环。
 
       谁能最后享受到胜利成果?
       第一:能始终跟着团队一起成长的人。
       第二:对团队的前景始终看好的人。
       第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
       第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
       第五:抗压能力强且有耐性的人。
       第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
       第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
       第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!坚持到底一定成功!好好创业。

 

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